Wpisy otagowane “praca”
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży Ochotniczych Hufców Pracy w Elblągu rozpoczęło realizację kolejnego projektu finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006, zatytułowanego „18-24 Czas na samodzielność”. Projekt będzie trwać do końca miesiąca lutego 2008 roku i jest to ostatni projekt OHP wdrażany w ramach SPO RZL. Jego adresatem jest grupa 30 osób w wieku od 18 do 24 lat, mająca trudną sytuację rodzinną, niekontynuująca z przyczyn od siebie niezależnych nauki w szkołach średnich bądź wyższych, pozbawiona możliwości realnego zaplanowania własnej kariery zawodowej.
CEiPM OHP w Elblągu będzie realizowało projekt dla 30 beneficjentów w dwóch sektorach:
Sektor pierwszy stanowią osoby z wykształceniem średnim niepełnym (w tym byli absolwenci liceów profilowanych), zainteresowane uzyskaniem świadectwa dojrzałości, a także istotnych kwalifikacji i umiejętności zawodowych, niezbędnych do efektywnego funkcjonowania na rynku pracy (10 osób). Będą to zarówno osoby nieuczące się i niepracujące, jak i uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, a w szczególności osoby mające problemy z opanowaniem obowiązkowego programu nauczania, bądź mające zaległości w nauce spowodowane np. dłuższą nieobecnością w szkole. Kursy przygotowawcze będą miały w tym przypadku charakter zajęć wyrównawczych. Sektor drugi stanowią osoby nieuczące się i niepracujące, posiadające wykształcenie średnie, zainteresowane podjęciem nauki na wyższej uczelni (w szczególności na studiach dziennych) oraz równoczesnym uzyskaniem atrakcyjnych kwalifikacji zawodowych, które w sposób istotny poprawią ich sytuację na rynku pracy (20 osób). Mogą to być również np. słuchacze przedostatnich bądź ostatnich klas średnich szkół wieczorowych, w których cykl nauczania kończy się wraz ze złożeniem egzaminu maturalnego.
Celem projektu jest ułatwienie startu życiowego i zawodowego poprzez umożliwienie im uczestnictwa zarówno w szkoleniach zawodowych, jak i w kursach języka angielskiego, profesjonalnych szkoleniach komputerowych o standardzie European Computer Driving Licence, zajęciach z zakresu ABC przedsiębiorczości, wykładach z zakresu podstawowych elementów prawa ze szczególnym uwzględnieniem prawa pracy, a nawet kursach prawa jazdy. Beneficjenci zamierzający podwyższyć poziom wykształcenia ogólnego będą mogli skorzystać z kursów przygotowawczych do matury, a jeżeli już posiadają wykształcenie średnie – z kursów przygotowawczych na wyższe uczelnie. Wszyscy uczestnicy projektu wezmą także udział w treningach, warsztatach oraz konsultacjach psychologicznych, które pomogą im przezwyciężyć poczucie niedostosowania, słabości, zagubienia oraz niewiary we własne siły towarzyszącej niejednokrotnie młodym ludziom przy podejmowaniu niełatwych decyzji dotyczących kształcenia bądź wyboru zawodu. Ważnym elementem projektu będą także warsztaty aktywnego poszukiwania pracy, mające na celu przyswojenie przez młodego człowieka wiedzy na temat technik skutecznego poruszania się po rynku pracy, pisania życiorysu, sporządzania listu motywacyjnego, czy zasad prowadzenia rozmowy z pracodawcą.
Zakładanymi twardymi rezultatami projektu są:
- powrót do systemu edukacji lub kontynuacja edukacji, lub szkoleń przez beneficjentów – uzyskanie matury, otrzymanie indeksu wyższej uczelni, podjęcie dalszych szkoleń, kursów;
- nabycie kwalifikacji zawodowych przez beneficjentów;
- podjęcie zatrudnienia lub działalności gospodarczej przez beneficjentów;
- nabycie przez uczestników umiejętności posługiwania się podstawowymi programami komputerowymi, potwierdzonymi uzyskaniem certyfikatu ECDL;
- ukończenie kursów językowych przez uczestników.
Oczekiwane rezultaty o charakterze miękkim to:
- poprawa indywidualnej samooceny oraz poczucia własnej wartości,
- podwyższenie motywacji do nauki bądź uzyskania kwalifikacji zawodowych,
- zwiększenie motywacji do poszukiwania pracy,
- nabycie umiejętności korzystania z technologii informatycznych,
- nabycie postaw przedsiębiorczych oraz adaptacyjnych w kontekście samozatrudnienia,
- nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy,
- nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem,
- wzrost poczucia odpowiedzialności za wykonywane zadania.
Program przewiduje blisko 600 godzin zajęć dydaktycznych w przeliczeniu na jednego uczestnika, prowadzonych przez wysokiej klasy specjalistów w małych, dziesięcioosobowych grupach. Podczas zajęć uczestnicy skorzystają z bezpłatnego wyżywienia, a osobom zamieszkałym w znacznej odległości od miejsc szkolenia zostaną dofinansowane koszty dojazdu środkami komunikacji publicznej. Nad całością przebiegu projektu i jakością zajęć będą czuwać opiekunowie grup z ramienia OHP. Udział w projekcie jest bezpłatny, a nabór otwarty i trwa do 09 marca 2007 r.
Osoby zainteresowane uzyskaniem dokładniejszych informacji lub przystąpieniem do projektu zapraszamy do siedziby CEiPM OHP w Elblągu, mieszczącej się przy ul. Obrońców Pokoju 40.
Paweł Kowszyński
Z-ca Wojewódzkiego Komendanta OHP
Koordynator projektu
„18-24 Czas na samodzielność”
Zadania Centrum:
- Organizowanie i koordynowanie procesu szkoleń zawodowych i specjalistycznych dla osób bezrobotnych, w tym osób niepełnosprawnych.
- Organizacja szeroko rozumianych robót publicznych, prac interwencyjnych i prac społecznie użytecznych w mieście.
- Umożliwienie osobom bezrobotnym w wyniku choroby alkoholowej podjęcia zatrudnienia w okresie terapii odwykowej.
- Organizowanie poradnictwa zawodowego i doradztwa dla osób zmuszonych do zmiany zawodu, osób bezrobotnych, w tym osób niepełnosprawnych.
- Administrowanie wspólną stroną internetową lokalnych instytucji rynku pracy.
- Współpraca z podmiotami i instytucjami, a także placówkami naukowo-badawczymi, których działalność związana jest z zagadnieniem bezrobocia, edukacji, szkolnictwa zawodowego jak również współpraca z władzami lokalnymi i biznesem.
- Realizowanie różnego rodzaju programów lokalnych, w tym Miejskiego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz rządowych, których celem jest aktywna walka z bezrobociem, organizowanie różnego rodzaju form pomocy społecznej jak też wymian doświadczeń, organizowanie różnego rodzaju form pomocy społecznej jak też wymiana doświadczeń z podobnymi ośrodkami w krajach Unii Europejskiej, Obwodem Kaliningradzkim, Ukrainą i Litwą w celu przenoszenia pozytywnych doświadczeń i rozwiązań.
- Organizowanie giełd pracy.
- Aktywizacja osób bezrobotnych, w tym osób niepełnosprawnych, poprzez pracę w Centrum.
- Prowadzenie reintegracji społecznej i zawodowej skierowanej do:
- bezdomnych realizujących indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uzależnionych od alkoholu, po zakończeniu programu psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego,
- uzależnionych od narkotyków lub innych środków odurzających, po zakończeniu programu terapeutycznego w zakładzie opieki zdrowotnej,
- chorych psychicznie, w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego,
- bezrobotnych, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- zwalnianych z zakładów karnych, mających trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej,
- uchodźców realizujących indywidualny program integracji, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej.
Od 2003r. Centrum Pracy i Pomocy realizuje program „Pomoc rodzinom bezrobotnym w najtrudniejszej sytuacji materialnej”, obejmujący co rocznie 100 bezrobotnych osób z elbląskich rodzin, w których oboje dorosłych nie posiada pracy.
Centrum we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Elblągu bierze aktywny udział w realizowaniu programów pomocowych Unii Europejskiej, dotyczących walki ze bezrobociem i jego skutkami. Dodatkowo CPiP opracowuje własne projekty programów obejmujących szeroko rozumianą pomoc osobom nie posiadającym stałego zatrudnienia. Ponadto Centrum współpracuje z lokalnymi instytucjami rynku pracy:
1.Elbląską Radą Konsultacyjną Osób Niepełnosprawnych,
2.Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej,
3.Centrum Kształcenia Praktycznego,
4.Biurem Pośrednictwa Pracy przy NSZZ „Solidarność”,
5.Ochotniczym Hufcem Pracy.
W Centrum funkcjonuje również Punkt Konsultacyjno-Doradczy dla osób bezrobotnych, chcących otworzyć własną działalność gospodarczą oraz dla małych i średnich przedsiębiorstw zainteresowanych pozyskiwaniem środków z funduszy strukturalnych Unii Europejskiej. Punkt jest czynny a każdą pierwszą środę miesiąca od godziny 13:30 do 15:00 w Sali nr 9.
Centrum Pracy i Pomocy od 25 sierpnia 2005 roku ma status instytucji szkoleniowej potwierdzony wypisem do rejestru instytucji szkoleniowych w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Olsztynie.
CPiP prowadzi agencje:
- pośrednictwa pracy,
- doradztwa personalnego,
- pracy tymczasowej,
- poradnictwa zawodowego.
Projekt „Szansa na pracę” – kompleksowe szkolenie dla osób niepełnosprawnych skierowany jest do osób niepełnosprawnych ze wszystkimi stopniami niepełnosprawności w wieku aktywności zawodowej bez względu na płeć.
Projekt zakłada podniesienie kwalifikacji zawodowych 5 osób niepełnosprawnych, wyposażenie ich w niezbędne umiejętności do podjęcia zatrudnienia, dzięki udziałowi w kompleksowym szkoleniu pn.: „Sprzedawca + obsługa kas fiskalnych + kierowca wózka jezdniowego z napędem silnikowym typ podnośnikowy + BHP + podstawy informatyki”.
We wrześniu br. doradca zawodowy przeprowadził rekrutację osób chętnych wziąć udział w szkoleniu. Kurs będzie trwał przez 10 tygodni (wrzesień – listopad). Program kursu obejmować będzie 200 godzin (zajęcia teoretyczne i praktyczne).
Odbiorca projektu otrzymają uprawnienia wydane przez Zakład Doskonalenia Zawodowego: zaświadczenie ukończenia kursu, przyuczającego do zwodu sprzedawcy z podstawami informatyki, uprawnienia dopuszczające do kierowania wózkiem w systemie wewnątrzzakładowym, zaświadczenie BHP.
W grudniu zostanie przeprowadzony warsztat aktywnego poruszania się po rynku pracy.
Kompleksowe szkolenie jest niezbędne dla osób niepełnosprawnych, które są długotrwale bezrobotne i mają problemy z wejściem na rynek pracy. Znalezienie pracy przez osoby niepełnosprawne wyrówna ich szanse w społeczeństwie, poprawi jakość życia, trwale wpłynie na poprawę sytuacji socjalnej. Zatrudnienie znacząco wpłynie na jakość życia, poczucie własnej wartości oraz dalsze decyzje życiowe osoby niesprawnej i jej rodziny.
Projekt sfinansowany ze środków Fundacji Wspólna Droga
| Nasza działalność
Młodzieżowe Biura Pracy zajmują się pośrednictwem pracy, poradnictwem zawodowym oraz krótkoterminowym i stałym zatrudnieniem uczniów szkół ponadgimnazjalnych, studentów oraz osób bezrobotnych, prowadzą ewidencję osób poszukujących pracy.
Młodzieżowe Biuro Pracy odpowiada za: poszukiwanie ofert pracy , prowadzenie banku danych o pracodawcach, selekcję ofert pracy i wykazu poszukujących pracy w celu uzyskania odpowiedniego zatrudnienia dla starających się o pracę, znalezienie odpowiednich pracowników dla pracodawców
Mobilne Centrum Informacji Zawodowej ogólnopolska sieć 49 nowoczesnych centrów informacji i poradnictwa zawodowego dla młodzieży. Celem naszego działania jest niesienie pomocy młodzieży, szczególnie tej mieszkającej z dala od większych miast. Uczymy umiejętności aktywnego i elastycznego planowania kariery zawodowej.
Oferujemy:
- porady grupowe
- zajęcia grupowe
- treningi i warsztaty umiejętności osobistych
- aktualną informację zawodową w postaci opisów zawodów, filmów o zawodach, multimedialnych programów komputerowych.
- metody planowania kariery zawodowej
- autotesty psychologiczne
- indywidualny plan działania
Zapewniamy dostęp do informacji: o zawodach, o możliwościach kształcenia, o rynku pracy.
Klub Pracy oferuje pomoc w znalezieniu zatrudnienia młodzieży wchodzącej na rynek, poszukującej pracy- bezrobotnej. Do zadań Klubu Pracy należy:
- motywowanie uczestników zajęć do własnej aktywności,
- informowanie o mechanizmach rządzących rynkiem pracy i zasadach poruszania się na nim,
- przygotowanie do wejścia (lub ponownego wejścia) w życie zawodowe,
- diagnoza umiejętności, możliwości i preferencji uczestnika,
- zmiana postaw na bardziej aktywną.
Klub Pracy prowadzi:
- zajęcia grupowe: w szkołach i innych jednostkach,
- zajęcia warsztatowe w małych grupach
- porady indywidualne z zakresu planowania kariery zawodowej, sporządzania dokumentów aplikacyjnych, określeniu planu działania.
Refundacja
Zgodnie z ustawą z dn. 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Ochotnicze Hufce Pracy stały się instytucją rynku pracy. Wykonują m.in. zadania w zakresie kształcenia młodzieży. Dokonują zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego.
Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Elblągu przystępuje do realizacji projektu „TWOJA WIEDZA – TWÓJ SUKCES – edycja III -NAUKA-WIEDZA-PRACA” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Celem głównym projektu jest aktywizacja społeczna i zawodowa młodzieży, poprzez jej powrót do systemu edukacyjnego, zdobycie zawodu oraz usamodzielnienia się.
Projekt skierowany jest do dwóch grup młodzieży:
• Młodzież w wieku 15-18 lat- mająca problemy z nauką, które „wypadły” z systemu edukacji, lub są zagrożona utratą statusu ucznia.
• Młodzież w wieku 18-24 lat-nie ucząca i nie pracująca z wykształceniem ponadgimnazjalnym w tym absolwenci zasadniczych szkół zawodowych, absolwenci liceów ogólnokształcących i profilowanych, którzy nie złożyli egzaminu dojrzałości lub nie zdali zewnętrznych egzaminów kwalifikacyjnych, a także osoby, które po maturze nie dostały się na uczelnie wyższe.
Wsparcie, które młodzież otrzyma w ramach projektu obejmować będzie:
- treningi psychologiczne i terapeutyczne (mające na celu pomoc młodzieży w przezwyciężaniu indywidualnych problemów osobowościowych, barier w kontaktach interpersonalnych. Ważnym ogniwem wsparcia będą także tutaj warsztaty integracyjno-aktywizujące – mające na celu nabycie umiejętności komunikacji, negocjacji, twórczego rozwiązywania problemów;
- warsztaty edukacyjne -umożliwiające identyfikację predyspozycji zawodowych pod kątem wyboru szkoły, planowania rozwoju kariery zawodowej i sprzyjające określaniu zainteresowań i uniwersalnych umiejętności młodych osób w kontekście wymagań rynku pracy i planowania indywidualnej ścieżki kształcenia ustawicznego;
- warsztaty z zakresu przedsiębiorczości – mające na celu zaszczepienie wśród młodych osób postawy przedsiębiorczych oraz dostarczenie niezbędnej wiedzy na temat podejmowania działalności gospodarczej, prawa pracy, rozliczeń finansowo-podatkowych itp.;
- warsztaty aktywnego poszukiwania pracy -m.in. sporządzanie CV i listu motywacyjnego, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja, poznanie instytucji, instrumentów i usług rynku pracy;
- kursy obsługi komputera – przewiduje się, iż każdy uczestnik projektu odbędzie szkolenie w zakresie podstawowych programów komputerowych oraz poruszania się po Internecie i korzystania z poczty elektronicznej;
- kursy języków obcych – każdy uczestnik projektu weźmie udział w nauce jednego, wybranego języka obcego. Kursy będą dostosowane do poziomu zaawansowania ostatecznych beneficjentów;
- szkolenia zawodowe – będą miały na celu pozyskanie przez uczestników nowych, atrakcyjnych kwalifikacji zawodowych, dostosowanych do potrzeb lokalnych i regionalnych rynków pracy. W przypadku osób posiadających średnie wykształcenie, a zamierzających podnieść swoje kwalifikacje komputerowe mogą zostać zorganizowane profesjonalne, specjalistyczne, wielomodułowe szkolenia w ramach Europejskiego Certyfikatu Umiejętności Komputerowych (licencja ECDL). Szkolenia zawodowe będą miały zarówno charakter ogólny i jak specjalistyczny, tak aby w jak największym stopniu zwiększały szanse beneficjentów na rynku pracy.
Wszystkie zajęcia w ramach projektu będą prowadzone przez wykwalifikowanych specjalistów.
Podstawowe zasady pisania
Co powinien zawierać list motywacyjny?:
. imię i nazwisko aplikującego, (lewy górny róg)
. miejsce i data przygotowania dokumentu,(prawy górny róg)
. nazwa i adres firmy do której aplikujesz,
. imię, nazwisko i stanowisko osoby, do której kierujemy swój list,
. zwrot grzecznościowy (np. „Szanowna Pani”)
. wstęp,
. część zasadnicza,
. część końcowa,
. zwrot końcowy (np. „Z wyrazami szacunku”)
. podpis
O czym warto pamiętać pisząc List Motywacyjny?:
. że aby zacząć pisać list motywacyjny trzeba najpierw skończyć CV, żeby nie powtarzać informacji
. aby stworzyć list jako odpowiedź na zapotrzebowanie,
. żeby był entuzjastyczny i przygotowany z zapałem,
. powinien wywierać dobre pierwsze wrażenie,
. żeby był przekonujący, że to właśnie Ty jesteś najlepszym kandydatem
. uzupełniał życiorys,
. żeby był bezbłędny,
. nie może być dłuższy niż jedna strona A4
. dla ochrony swoich danych osobowych warto dodać na końcu listu: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji ( zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych. Dz. Ust. nr 133 poz.833 z dn. 29.08.97.)”
Jak należy założyć własną firmę w Elblągu i nie tylko?:
1. Rejestracja firmy w Urzędzie Miejskim
Należy wypełnić poniższe druki:
- zgłoszenie o dokonanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej,
- informację o dokonanym wpisie do ewidencji działalności gospodarczej dla potrzeb Wydziału Finansowo – Budżetowego,
- oświadczenie o zgłoszeniu po raz pierwszy podjęcia działalności (osoby zgłaszające podjęcie działalności po raz pierwszy zwalniane są na mocy Uchwały Rady Miejskiej od opłaty za wniosek o wpis do ewidencji).
W zgłoszeniu o dokonanie wpisu do ewidencji należy podać następujące dane:
- oznaczenie przedsiębiorcy (imię i nazwisko, nazwa firmy) oraz numer ewidencyjny PESEL,
- oznaczenie miejsca zamieszkania i adresu, a jeżeli przedsiębiorca zamierza stale wykonywać działalność poza miejscem zamieszkania – również wskazanie tego miejsca i adresu zakładu głównego, oddziału lub innego miejsca prowadzenia działalności,
określenie przedmiotu wykonywanej działalności zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), wskazanie daty rozpoczęcia działalności gospodarczej.
Organ ewidencyjny wydaje zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej w terminie 14 dni od daty złożenia zgłoszenia przez przedsiębiorcę.
W przypadku podjęcia po raz pierwszy działalności gospodarczej, przedsiębiorca zwolniony jest z opłaty 100 zł. W przypadku otwarcia kolejnej działalności należy uiścić opłatę w wysokości 100 zł.
W przypadku dokonania zmian w zaświadczeniu o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, opłata wynosi 50 zł.
Dane zgłoszone do ewidencji należy aktualizować – w terminie 14 dni od dnia ich zmiany. Przy likwidacji firmy, należy również o tym poinformować organ ewidencyjny )wójt, burmistrz, prezydent). Wówczas wpis do ewidencji działalności gospodarczej zostanie wykreślony. Podobnie, przy zmianie stałego miejsca zamieszkania, przenosząc się na teren innej gminy, dane przedsiębiorcy (zaświadczenie o wpisie do ewidencji) zostaną tam przesłane. Wójt gminy, na terenie której przedsiębiorca będzie miał nowe miejsce zamieszkania (burmistrz, prezydent) wpisze firmę z urzędu (bez konieczności składania ponownego wniosku) do prowadzonej w tej gminie ewidencji działalności gospodarczej.
Jeśli działalność ma być prowadzona w spółce cywilnej, każdy ze wspólników musi sam złożyć wizytę w gminie i uzyskać wpis do ewidencji. Spółka cywilna nie jest bowiem podmiotem gospodarczym – to tylko umowa między przedsiębiorcami, którymi są poszczególni jej wspólnicy.
Każdy z nich powinien zarejestrować się jako odrębny przedsiębiorca (ponosząc wszystkie związane z tym koszty).
Wraz ze zgłoszeniem do ewidencji działalności gospodarczej w Urzędzie Miejskim, można złożyć także:
- wniosek RG-1 o wpis do krajowego rejestru urzędowego podmiotów gospodarki narodowej (REGON),
- zgłoszenie identyfikacyjne (NIP).
Nie później niż w ciągu 3 dni od dnia dokonania wpisu do ewidencji działalności, powyższy wniosek przesyłany jest do Urzędu Statystycznego Oddział w Elblągu, a zgłoszenie identyfikacyjne lub aktualizacyjne do wskazanego urzędu skarbowego wraz z zaświadczeniem o wpisie do ewidencji działalności i numerem PESEL oraz innymi dołączonymi przez przedsiębiorcę dokumentami.
2. Zgłoszenie firmy w Urzędzie Statystycznym
Wniosek RG-1 można również złożyć osobiście w Urzędzie Statystycznym Oddział w Elblągu, przedkładając oryginał do wglądu oraz jedną kserokopię zaświadczenia o dokonaniu wpisu do ewidencji działalności gospodarczej. Zgodnie z przepisami, okres oczekiwania na nadanie numeru statystycznego REGON wynosi 7 dni; w przypadku Urzędu Statystycznego Oddział w Elblągu, sprawy te załatwia się na bieżąco. Wpis do rejestru REGON i otrzymanie zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON, jest bezpłatne.
3. Wyrobienie pieczątki firmowej
Na pieczątce firmowej przedsiębiorca powinien umieścić: pełną nazwę firmy, adres, numer REGON oraz NIP. Wskazane jest również umieszczenie numeru telefonu oraz faxu.
4. Założenie konta bankowego
Zgodnie z ustawą o swobodzie działalności gospodarczej, gdy stroną transakcji w obrocie gospodarczym firmy jest inny przedsiębiorca oraz jednorazowa wartość tej transakcji przekracza równowartość 15 tys. EURO, firma zobowiązana jest do dokonywania lub przyjmowania płatności za pośrednictwem rachunku bankowego.
Podobnie zobowiązania do założenia przez przedsiębiorcę konta bankowego wynikają z ordynacji podatkowej oraz ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.
Do otwarcia rachunku firmowego należy przynieść do banku:
- zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON,
- zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
- wzory podpisów osób, które będą mogły dysponować pieniędzmi,
- dowód osobisty,
- pieczątkę.
5. Powiadomienie Urzędu Skarbowego
Można również złożyć osobiście zgłoszenie identyfikacyjne lub aktualizacyjne NIP-1 bezpośrednio w Urzędzie Skarbowym. W tym przypadku należy przedłożyć oryginały oraz kopie następujących dokumentów:
- zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
- zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON,
- umów o prowadzeniu kont bankowych,
- dowodu osobistego,
- umowy potwierdzającej prawo do korzystania z lokalu, w którym ma być siedziba przedsiębiorcy.
- W przypadku spółki cywilnej wypełnia się formularz NIP-2 oraz dodatkowo należy przynieść umowę spółki.
Należy dokonać również wyboru formy opodatkowania podatkiem dochodowym, wybierając jedną z poniższych form:
- podatkowa księga przychodów i rozchodów,
- ryczałt ewidencjonowany,
- karta podatkowa,
- księgi rachunkowe.
Dokonuje się także zgłoszenia rejestracyjnego na formularzu VAT-R w przypadku, gdy firma będzie podatnikiem podatku od towarów i usług lub podatku akcyzowego.
Przedsiębiorca składa oświadczenie o ilości i miejscach instalacji kas fiskalnych – w przypadku obowiązku ewidencjonowania sprzedaży za pośrednictwem kas rejestrujących.
6. Zgłoszenie działalności do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Rozpoczynając prowadzenie działalności gospodarczej, przedsiębiorca zgłasza się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wypełniając:
- formularz ZUS-ZFA, jako płatnik składek,
- formularz ZUS-ZUA lub formularz ZUS-ZZA, aby zgłosić siebie do ubezpieczenia.
(W przypadku zatrudniania pracowników, wypełnia formularz ZUS-ZUA dla każdego pracownika).
Przy złożeniu powyższych formularzy niezbędne są również:
- kopia decyzji Urzędu Skarbowego o nadaniu numeru NIP,
- kopia zaświadczenia o numerze identyfikacyjnym REGON,
- dowód osobisty,
- dokumenty informujące o numerach rachunków bankowych,
- do wglądu zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej.
7. Zgłoszenie innym organom
O podjętej działalności przedsiębiorca informuje pisemnie w ciągu 30 dni Państwową Inspekcję Pracy oraz w przypadku działalności gastronomicznej Państwowego Inspektora Sanitarnego.
Rodzaje działalności gospodarczych:
• Indywidualna działalność gospodarcza
• Spółka komandytowo-akcyjna
• Spółka partnerska
• Spółka jawna
• Spółka akcyjna
• Spółka z o.o.
• Spółka komandytowa
• Spółka cywilna